中国语言文化学院全体教职工大会召开

发布者: 网站管理员发布时间: 2017-01-05

2017年1月4日星期三下午15:15，中国语言文化学院全体教职工大会在中文学院3-115教室顺利召开。本次会议由浙江越秀外国语学院副校长朱文斌主持，中文学院各位老师悉数到场，会议准时开始。

针对当前工作重点，丁晓洋副院长首先说明了期末考试的相关工作，并表示希望各位老师积极配合。随后，就学校今年的科研工作与学院建设方面，刘家思院长表示我院今年不仅在论文方面取得了较好成绩以外，研究团队与省市及全国等级的项目申报也较为成功。今年获得了两个国家级课题的批准，省级项目六项。由刘家思院长带头审批的大禹与中国文化研究中心创新团队获得批准，由此刘院长鼓励更多有能力的优秀教师勇于去申报项目。

2017年高考制度的改革势必带来招生方面的变化。丁晓洋副院长指出，我们应加强学校的宣传力度。比如增加学院网站、学院微信公众号并组织教师团队去各个高中宣讲介绍中文学院，使中文学院的宣传更有特色。就中文学院目前的招生优势而言，刘家思院长表示，中文学院师资已基本完成博士化，且我院的师资力量在越秀名列前茅，甚至与我国其他学校的中文学院相比也并不落后。为使中文学院的师资更乐观，应鼓励更多的教师去评教授副教授职称。

在中文学院特色发展上，优秀师资队伍也是必不可少的一股力量。朱校长建议可以以团队为单位引进师资，针对重点发展方向引进师资。在教学工作方面，做科研能促进学科的发展，因此鼓励各位教师多做科研，也可以在课堂上多做些改革。提出建议的同时，朱校长也提及我们学校目前在社会上的认可度还是不够高，其中一个重要原因就是为社会提供的社会服务不够多，今后我校应该多向社会提供服务以及为地方智库提供资源以提高社会认知度。关于我院的最具特色之一的留学生队伍问题。朱校长指出，留学生队伍势必要从中文学院分离出去，待中文学院具备足够实力并参考已采取此等行动的高校的情况后再做决定。最后，朱校长强调，怎么发展中文学院的特色，应该如何发展，如何将学生吸引到中文学院这几个问题仍需要中文学院各级领导及教师继续努力。

正如朱文斌副校长与刘家思院长所说，中文学院如同一个大家庭，学院的光荣源于所有越秀中文人，中文学院的生机与如今的成绩是我们在越秀乃至在全国自信立足的资本。

中文学院学生助理联合会沈潘颉供稿